Direkt
zum Inhalt springen,
zum Kontakt,
zum Inhaltsverzeichnis,
zur Barrierefreiheitserklärung,
eine Barriere melden,

Diese Website benötigt einen Cookie zur Darstellung externer Inhalte

Um unsere Website für Sie optimal gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir einwilligungspflichtige externe Dienste und geben dadurch Ihre personenbezogenen Daten an Dritte weiter. Über den Button „Mehr“ können Sie einzeln auswählen, welche Dienste Sie zulassen möchten. Sie können Ihre Zustimmung und Einwilligung jederzeit widerrufen.

Cookie-Banner
Funktionell
 

Diese Technologien ermöglichen es uns, die Nutzung der Website zu analysieren, um die Leistung zu messen und zu verbessern.

 
YouTube

Dies ist ein Dienst zum Anzeigen von Videoinhalten.

Verarbeitungsunternehmen

Google Ireland Limited
Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, Ireland

Datenverarbeitungszwecke
 

Diese Liste stellt die Zwecke der Datenerhebung und -verarbeitung dar. Eine Einwilligung gilt nur für die angegebenen Zwecke. Die gesammelten Daten können nicht für einen anderen als den unten aufgeführten Zweck verwendet oder gespeichert werden.

 
  • Videos anzeigen
Einwilligungshinweis
 

Bitte beachten Sie, dass bei Ihrer Einwilligung zu einem Dienst auch das Laden von externen Daten sowie die Weitergabe personenbezogener Daten an diesen Dienst erlaubt wird.

 
Genutzte Technologien
  • Cookies (falls "Privacy-Enhanced Mode" nicht aktiviert ist)
Erhobene Daten
 

Diese Liste enthält alle (persönlichen) Daten, die von oder durch die Nutzung dieses Dienstes gesammelt werden.

 
  • IP-Adresse
  • Referrer-URL
  • Geräte-Informationen
  • Gesehene Videos
Rechtsgrundlage
 

Im Folgenden wird die nach Art. 6 I 1 DSGVO geforderte Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten genannt.

 
  • Art. 6 Abs. 1 s. 1 lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung

Europäische Union

Aufbewahrungsdauer
 

Die Aufbewahrungsfrist ist die Zeitspanne, in der die gesammelten Daten für die Verarbeitung gespeichert werden. Die Daten müssen gelöscht werden, sobald sie für die angegebenen Verarbeitungszwecke nicht mehr benötigt werden.

 

Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr für die Verarbeitungszwecke benötigt werden.

Datenempfänger
   
  • Alphabet Inc.
  • Google LLC
  • Google Ireland Limited
Datenschutzbeauftragter der verarbeitenden Firma
 

Nachfolgend finden Sie die E-Mail-Adresse des Datenschutzbeauftragten des verarbeitenden Unternehmens.

 

https://support.google.com/policies/contact/general_privacy_form

Weitergabe an Drittländer
 

Einige Services leiten die erfassten Daten an ein anderes Land weiter. Nachfolgend finden Sie eine Liste der Länder, in die die Daten übertragen werden. Dies kann für verschiedene Zwecke der Fall sein, z. B. zum Speichern oder Verarbeiten.

 

Weltweit

Klicken Sie hier, um die Datenschutzbestimmungen des Datenverarbeiters zu lesen
Klicken Sie hier, um auf allen Domains des verarbeitenden Unternehmens zu widersprechen
Klicken Sie hier, um die Cookie-Richtlinie des Datenverarbeiters zu lesen
Zugehörige Cookies
 

Zu diesem Dienst gehören die folgenden Cookies:

 
  • hwdatenschutz_cookie_youtube
  • Setzt zusätzliche Cookies für eine andere Domain (youtube.com)
Essentiell
 

Diese Technologien sind erforderlich, um die Kernfunktionalität der Website zu ermöglichen.

Die Cookies mit dem Präfix hwdatenschutz_cookie_ werden verwendet, um Ihre Auswahl aller auswählbaren Cookies zu speichern. Die essentiellen Cookies werden automatisch auf 1 gesetzt, da sie notwendig sind, um sicherzustellen, dass die entsprechende Funktion bei Bedarf geladen wird.

Das Cookie namens hwdatenschutz_cookie_approved speichert den aktuellen Zustimmungsstatus des Cookie-Banners. Sollte es ein Update der Website geben, das Aspekte der Cookies verändert, würde dies zu einer Versionsdiskrepanz im Cookie-Banner führen. Folglich werden Sie aufgefordert, Ihre Zustimmung zu überprüfen und erneut zu erteilen.

Alle hwdatenschutz_cookie_ haben eine Bestandsdauer von einem Monat und laufen nach diesem Zeitraum ab.

Bei jedem Dienst ist das entsprechende Cookie hwdatenschutz_cookie_ aufgeführt, um zu erkennen, welches Cookie welchen Dienst ermöglicht.

 
Online-Formulare

Ermöglicht die Bedienung von Online-Formularen.

Verarbeitungsunternehmen
Gemeinde Gäufelden
Genutzte Technologien
  • Cookies akzeptieren
Erhobene Daten
 

Diese Liste enthält alle (persönlichen) Daten, die von oder durch die Nutzung dieses Dienstes gesammelt werden.

 
  • IP-Adresse
  • Browser-Informationen
Rechtsgrundlage
 

Im Folgenden wird die nach Art. 6 I 1 DSGVO geforderte Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten genannt.

 
  • Art. 6 Abs. 1 s. 1 lit. e DSGVO
Ort der Verarbeitung

Europäische Union

Aufbewahrungsdauer
 

Die Aufbewahrungsfrist ist die Zeitspanne, in der die gesammelten Daten für die Verarbeitung gespeichert werden. Die Daten müssen gelöscht werden, sobald sie für die angegebenen Verarbeitungszwecke nicht mehr benötigt werden.

 

Die Daten werden gelöscht, sobald die Sitzung beendet ist.

Klicken Sie hier, um die Datenschutzbestimmungen des Datenverarbeiters zu lesen
Zugehörige Cookies
 

Zu diesem Dienst gehören die folgenden Cookies:

 
  • hwdatenschutz_cookie_powermail
  • fe_typo_user
Login auf der Website

Ermöglicht das Anmelden in einem Login-Bereich auf der Website.

Verarbeitungsunternehmen
Gemeinde Gäufelden
Genutzte Technologien
  • Cookies akzeptieren
Erhobene Daten
 

Diese Liste enthält alle (persönlichen) Daten, die von oder durch die Nutzung dieses Dienstes gesammelt werden.

 
  • IP-Adresse
  • Browser-Informationen
Rechtsgrundlage
 

Im Folgenden wird die nach Art. 6 I 1 DSGVO geforderte Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten genannt.

 
  • Art. 6 Abs. 1 s. 1 lit. e DSGVO
Ort der Verarbeitung

Europäische Union

Aufbewahrungsdauer
 

Die Aufbewahrungsfrist ist die Zeitspanne, in der die gesammelten Daten für die Verarbeitung gespeichert werden. Die Daten müssen gelöscht werden, sobald sie für die angegebenen Verarbeitungszwecke nicht mehr benötigt werden.

 

Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr für die Verarbeitungszwecke benötigt werden.

Klicken Sie hier, um die Datenschutzbestimmungen des Datenverarbeiters zu lesen
Zugehörige Cookies
 

Zu diesem Dienst gehören die folgenden Cookies:

 
  • hwdatenschutz_cookie_login
  • fe_typo_user
Medienbanner Wiedergabe oder Pausezustand

Dies ist ein technisches Cookie und dient dazu, Ihre Präferenz bezüglich der automatischen Wiedergabe von wechselnden Bildern oder Videos zu respektieren.

Verarbeitungsunternehmen
Gemeinde Gäufelden
Genutzte Technologien
  • Cookies akzeptieren
Rechtsgrundlage
 

Im Folgenden wird die nach Art. 6 I 1 DSGVO geforderte Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten genannt.

 
  • Art. 6 Abs. 1 s. 1 lit. e DSGVO
Ort der Verarbeitung

Europäische Union

Aufbewahrungsdauer
 

Die Aufbewahrungsfrist ist die Zeitspanne, in der die gesammelten Daten für die Verarbeitung gespeichert werden. Die Daten müssen gelöscht werden, sobald sie für die angegebenen Verarbeitungszwecke nicht mehr benötigt werden.

 

Die Daten werden gelöscht, sobald die Sitzung beendet ist.

Klicken Sie hier, um die Datenschutzbestimmungen des Datenverarbeiters zu lesen
Zugehörige Cookies
 

Zu diesem Dienst gehören die folgenden Cookies:

 
  • hwdatenschutz_cookie_imagebanner
  • hwbanner_cookie_banner_playstate
Rathaus Gäufelden-Öschelbronn
Luftbild Gemeinde Gäufelden
Bild: Mensa in Nebringen bei Nacht
Aspenhalle Gäufelden-Öschelbronn
Großes Orchester
Bild 3 Weihnachtswichtel
Bild: Waldkindergartengebäude in Gäufelden-Nebringen
Spielplatz
Feuerwehrhaus Gäufelden mit Einsatzfahrzeugen
Bahnhof Gäufelden

Ihre Suche auf www.gaeufelden.de

Mit der Suchfunktion bietet die Gemeinde Gäufelden den Besuchern der Webseite eine komfortable Möglichkeit, gesuchte Begriffe direkt zu finden. Die Ergebnisliste stellt Ihren Suchbegriff dar und sortiert die Suchergebnisse nach Häufigkeit.

Gesucht nach "mitarbeiter".
Es wurden 142 Ergebnisse in 127 Millisekunden gefunden.
Zeige Ergebnisse 1 bis 10 von 142.
gaeufelden_2025-49.pdf

ig den Mitarbeitern und Kunden echte Wertschätzung. Personalversammlung des Abfallwirtschaftsbetriebs am 9. Dezember Verwaltung und Wertstoffhöfe schließen um 12.00 Uhr Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter [...] Dezember geschlossen Dringende Stromarbeiten verhindern einen zuverlässigen und sicheren Betrieb Das Wertstoffzentrum in Herrenberg-Kayh muss wegen dringend anstehender Bauarbeiten, insbesondere auch an der [...] gerne bei uns. Schulsozialarbeit an der GMS Gäufelden – Sekundarstufe in Nebringen Philipp Fleischer philipp.fleischer@kit-jugendhilfe.de Tel. 07032/201414 oder 0151/65411087 Schulsozialarbeit an der GMS Gäufelden[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 19,9 MB
Verlinkt bei:
Zuletzt geändert: 05.12.2025
der_sichere_schulweg_aufl-2022.pdf

lichen kann, ist regelmäßiges Training wichtig. Über­ fordern Sie hierbei Ihr Kind nicht, sondern arbeiten Sie ruhig und mit vielen Wiederholungen. • Schulwegpläne empfehlen sichere Schulwege. Fragen Sie[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 1,28 MB
Verlinkt bei:
Zuletzt geändert: 10.09.2024
Wasserversorgungssatzung-20250101.pdf

voller Monat gerechnet. (3) Wird die Wasserlieferung wegen Wassermangels, Störungen im Betrieb, betriebsnotwendiger Arbeiten oder aus ähnlichen, nicht vom Anschlussnehmer zu vertretenden Gründen länger als einen [...] die Benutzung gestatten, sofern der Grundstücksei- gentümer sich verpflichtet, die mit dem Bau und Betrieb zusam- menhängenden Mehrkosten zu übernehmen und auf Verlangen Sicherheit zu leisten. § 4 Anschlusszwang [...] gehindert ist. (2) Die Versorgung kann unterbrochen werden, soweit dies zur Vornahme betriebsnotwendiger Arbeiten erforderlich ist. Die Ge- meinde hat jede Unterbrechung oder Unregelmäßigkeit unverzüg- lich zu[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 167,06 KB
Verlinkt bei:
Zuletzt geändert: 08.12.2025
Vorlage_7_2024-TA_Baugesuch_Lange_Straße_10_Nebringen.pdf

der baulichen Nutzung in die nähere Umgebung ein, gewährleistet weiterhin gesunde Wohn- und Arbeitsverhältnisse und beeinträchtigt auch nicht das Ortsbild. Bei der Frage, ob sich ein Vorhaben in die Umg[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 38,48 KB
Verlinkt bei:
Zuletzt geändert: 09.02.2024
Vorlage_63_2024-Moeblierung_Kita_Gerstenstrasse.pdf

erträglich Soziale Anforderungen: Mitarbeitende: - Rollbare Regale, leichte Stühle und Tische für rückenschonendes Arbeiten der Mitarbeitenden wichtig (Arbeitsschutz) - Flexible Regale und Tische ermöglichen [...] Klare Raumstrukturen erden Kinder und tragen wesentlich zur Reduzierung der Lärmbelastung bei (Arbeitsschutz) Kinder: - Rollen, die versteckt, d.h. nicht sichtbar sind, verhindern Unfallrisiken für Kinder [...] noch gut erhalten sind. Weiterhin ist eine verlässliche und zeitnahe Lieferung möglich sowie eine mitarbeiter- und kindgerechte Handhabbarkeit des Mobiliars. Es wird daher empfohlen bei der Firma „Community[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 146,24 KB
Verlinkt bei:
Zuletzt geändert: 17.06.2024
Vorlage_52_2024-Vergabe_Kita_Schulverpflegung.pdf

Am 02.05.2024 hat ein Probeessen stattgefunden. Teilgenommen haben einige Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft für Schul- und Kita-Angelegenheiten sowie Schülervertreter und ein Kindergartenkind. Das Probeessen[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 88,73 KB
Verlinkt bei:
Zuletzt geändert: 15.05.2024
Vorlage_49_2024-Wirtschaftsplan_2024_Anlage_1_Wirtschaftsplan.pdf

Gesetz außerdem geforderte Stellenübersicht entfällt, nachdem die Gemeindewerke nicht über eigenes Personal verfügen. Der Wirtschaftsplan setzt sich zusammen aus den Teilplänen für die Betriebszweige Wasser [...] ng der Darlehen ständig sinkt. Verwaltungskostenbeitrag Die zeitliche Inanspruchnahme des Verwaltungspersonals und des Bauhofs durch die Wasser- und Wärmeversorgung wird im Rahmen des Verwaltungskostenbeitrags [...] Leistungen 721.270,37 €- 922.200,00 €- 943.100,00 €- 941.900,00 €- 946.400,00 €- 950.600,00 €- 6. Personalaufwand: a) Löhne und Gehälter - € - € - € - € - € - € b) soziale Abgaben und Aufwendungen für Alter[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 1,79 MB
Verlinkt bei:
Zuletzt geändert: 26.04.2024
Vorlage_44_2024-Bedarfsplanung_Kindertageseinrichtungen.pdf

Waldtrolle 13 x 6.2. Personalmangel Der Grund der Schließungen und Reduzierungen ist der Personalmangel bzw. die hohe Anzahl an Fehltagen des Personals. 6.2.1. Warum gibt es einen Personalmangel? Durch den seit [...] nd des Personals in den Kindertageseinrichtungen/verlässlichen Grundschule Personal der Kranken- stand in Tagen 2019 Kranken- stunden komplett 2019 Kranken- tage pro Kopf Verteilung Mitarbeiten de Kranken- [...] Bildungsangebote. Durch das ressourcenorientierte Arbeiten erhöht sich die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Professionalität und Qualität der Arbeit sowie Freude und Spaß stehen im Vordergrund, wodurch[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 521,56 KB
Verlinkt bei:
Zuletzt geändert: 26.04.2024
Vorlage_43_2024-Einfuehrung_Digitales_Zeiterfassung.pdf

und Fehlzeitenerfassung bei gleitender Arbeitszeit mit dem Personalrat abzuschließen. Im Sommer 2024 soll das Personalamt geschult werden und mit der Mitarbeiter- Stammdatenerfassung beginnen. Die Schulung [...] schnelllebigen Arbeitswelt stößt das Personalamt bei der Erfassung von An- und Abwesenheitszeiten sowie Fehlzeiten (z.B. Urlaub, Krankheit etc.) mittels manuell ausgefüllter Arbeitszeitnachweise und Antrag [...] Daneben wird die Erfassung von Arbeits- bzw. Fehlzeiten bei stetig wachsender Mitarbeiterzahl immer umfangreicher und zeitaufwendiger. Es soll deshalb nun auch die Arbeits- und Fehlzeitenverarbeitung d[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 127,08 KB
Verlinkt bei:
Zuletzt geändert: 26.04.2024
Vorlage_41_2024-Anwendung_TVoeD.pdf

Sonderformen der Arbeit) sowie § 22, Abs. 2 und 3 TVöD (Gewährung von Krankengeldzuschüssen) ausgesprochen. Ausgleich für Sonderformen der Arbeit (§ 8 TVöD) Gem. § 8 TVöD erhalten Beschäftigte neben dem Entgelt [...] Woche seit Beginn der Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit gezahlt. Beteiligung des Personalrats Die beabsichtigen Änderungen durch eine Besserstellung der Beschäftigten bei Leistung von Überstunden [...] weil hier die den Beschäftigten günstigere Regelung aus der Dienstvereinbarung die nachteiligere Regelung aus dem Arbeitsvertrag verdrängt („Günstigkeitsprinzip“). Arbeitsverträge mit Beginn des Besc[mehr]

Dateityp: PDF-Dokument
Dateigröße: 94,76 KB
Verlinkt bei:
Zuletzt geändert: 26.04.2024